わたしたち協立電化は東電化工業との経営統合から１年を迎えます。

この１年、AZUMAモデルの３本柱である「協調」「行動」「挑戦」を胸に刻み、社員一同で歩みを進めてきました。
改善がカタチにできる環境になり達成感を得られるチャンスが増えたこと、5S活動をより強化したことで職場が整ってきていることを実感しています。

会社、仲間をこれまで以上に信頼できるようにもなり、互いを認め合い、協力し合う姿勢が新しい組織の基盤となっています。この一年を礎として、私たちは虹色のサイクルを回しながらさらなる成長と企業価値向上に挑戦を続けてまいります。