HAPPINESS
FOR
EVERYONEみんなの幸せ
「みんなの幸せをつくる会社」を
実現します！
一人一人幸せの形は違いますが、お客様、協力企業や地域、そして従業員及びその家族、関わる全ての方のいろんな幸せの形を模索しながら「みんなの幸せをつくる会社」を実現すべく様々な活動をしています。
また、プロジェクトチームを立ち上げ会社の旗振り役として全従業員を巻き込んだ活動を行い、成果が出始めているところです。
東電化工業のSDGsへの取組
2020年度から、バックキャスティングの考え方のもと、
SDGsへの取り組みを推進しています。
SDGsとは、持続可能な開発のために国連が定める国際目標で、
17の世界的目標、169の達成基準、232の指標があります。
弊社では、未来を創造して現在（いま）できることから始めよう！
と取り組んでいます。
※2021年には、秋田県SDGsパートナー（第1期）に登録されました。
MIRAI PROJECT 未来プロジェクト
未来プロジェクトとは…
自己研鑽の場として2019年からプロジェクトチームを立ち上げました。今は自己研鑽だけではなくSDGsや組織文化の変革にも力を入れて活動しています。いろんな活動の旗振り役として同じ目標に向かって切磋琢磨し頑張っています。そして楽しく元気に活動し、大きなビジョンである「みんなの幸せをつくる会社」を実現するための1つの手法としてAZUMAモデルをつくり日々取り組んでいます。
また、プロジェクトチームを立ち上げ会社の旗振り役として全従業員を巻き込んだ活動を行い、成果が出始めているところです。
- 自己研鑽
- 各自が個人目標を設定し、目指す姿になるべく活動しています。定期的にメンバー同士でのフィードバックを実施し目標に一歩でも早く近づけるように取り組んでいます。
- SDGs活動
- SDGs17項目に沿って活動を取り組んでおり、ペットボトルキャップを回収して貧しい国へワクチンを届ける取り組みや太陽光を設置し自己託送する取り組みなど、さまざまな活動に挑戦しています。詳しくは詳細ページをご覧ください!
- 組織文化変革
- 組織には様々な文化があります。組織が成長していく為に必要な文化を考え取り入れる活動を行っています。SDGs活動もその一つです。組織の文化変革は一人では実現できません。全従業員を巻き込んだ活動で目標を達成していきます。
AZUMAモデル ～目標を達成するために循環させよう！～
INTERNAL ACTIVITIES AZUMAグループの取り組み
AZUMAグループは、「東電化工業株式会社」「東商事株式会社」
「株式会社キョウリツ電子」「株式会社REALE Lab」の4社で構成されています。
業務内容や働く場所は違いますが、私たちはone teamで日々の業務に取り組んでおります。
そして、様々な分野での取り組みもグループ全体で協力して取り組んでいます。
